Servizi per il lavoro DGR 1959/2016

Le politiche attive del lavoro comprendono vari tipi di attività tra cui:

• orientamento professionale: brevi interventi di orientamento per individuare il percorso migliore per la ricerca del lavoro;
• laboratori di ricerca attiva del lavoro: utilizzo di strumenti per cercare attivamente un lavoro;
• percorsi di accompagnamento nella ricerca del lavoro: consulenza individuale per la redazione di un curriculum, valutazione di offerte lavorative, invio di Curriculum e lettera di presentazione, primo contatto con l’azienda, appuntamento e colloquio in azienda;
• consulenze individuali;
• brevi attività formative, di gruppo o individualizzate, legate a strumenti utili per un inserimento lavorativo;
• brevi attività formative professionalizzanti per l’acquisizione di conoscenze e capacità richieste dal mercato del lavoro;
• organizzazione di tirocini lavorativi con aziende;
• riconoscimento e formalizzazione di competenze ed abilità acquisite attraverso percorsi lavorativi;
• accompagnamento nel percorso di inserimento lavorativo.

Molte delle attività sono realizzate in accordo con i Centri per l’impiego territoriali (Agenzie regionali del Lavoro) e finanziate attraverso bandi e/o avvisi pubblici (Regione Emilia-Romagna, ANPAL, Ministero del Lavoro, Fondo Sociale Europeo).

Referente sede di Parma: Cornelia Bevilacqua

Transizione al lavoro, attività che hanno lo scopo di fornire alle persone in cerca di occupazione conoscenze e capacità che possano aiutarli a inserirsi nel mondo del lavoro.

Persone in cerca di occupazione

Dopo un primo incontro si valuta “la distanza” della persona dal lavoro, quindi si definisce un percorso per “muoversi” verso il lavoro, fino a raggiungere l’inserimento lavorativo, obiettivo finale ed irrinunciabile del percorso svolto.

La "persona" è al centro della propria azione e va accompagnata in un percorso che la porterà a trovare il lavoro, dotandola nel contempo di informazioni, conoscenze e capacità che la possano aiutare in questo intento.