Imprese
Sul portale "Lavoro per Te" sono disponibili informazioni sulle modalità di lavoro autonomo con partita IVA. Sul portale ER Imprese sono disponibili informazioni e servizi dedicati alle imprese. Il sito Emilia-Romagna Start Up raccoglie informazioni e documentazione sul’avvio di nuove imprese e una panoramica completa delle opportunità di finanziamento disponibili in regione.
È possibile contattare lo Sportello Imprese dal lunedì al venerdì, 9.30-13.00, al n. 848800258 o spedire una mail all'indirizzo imprese@regione.emilia-romagna.it
Puoi trovare informazioni sui finanziamenti e le agevolazioni alle imprese nel portale regionale dove è presente una sezione dove vengono segnalati i bandi aperti, le agevolazioni e i contributi a sostegno delle imprese.
Per approfondire:
La sezione bandi del portale regionale ERImprese >> http://imprese.regione.emilia-romagna.it/finanziamenti-aperti
La sezione bandi e modulistica del portale ER >> http://www.regione.emilia-romagna.it/entra-in-regione/bandi
- L’impresa micro ha le seguenti caratteristiche:
numero di occupati inferiore a 10; fatturato o bilancio annuo non superiore a 2 milioni di euro.
- L’impresa piccola ha e le seguenti caratteristiche::
numero di occupati da 10 a 49; fatturato o bilancio annuo non superiore a 10 milioni di euro.
- L’impresa media ha le seguenti caratteristiche:
numero di occupati da 50 a 249; fatturato annuo non superiore a 50 milioni di euro e un bilancio annuo non superiore a 43 milioni di euro.
- L'Impresa grande ha le seguenti caratteristichei:
numero di occupati oltre 249; fatturato annuo superiore a 50 milioni di euro, bilancio annuo superiore a 43 milioni di euro.
Per tutte le quattro tipologie di impresa vale il requisito di autonomia, come descritto nel decreto ministeriale 18 aprile 2005.
L'impresa femminile è disciplinata dal Decreto legislativo n. 198/2006 art. 53 che individua tre tipologie:
- le società cooperative e le società di persone, costituite in misura non inferiore al 60 per cento da donne
- le società di capitali con quote di partecipazione e organi di amministrazionenon costituiti da almeno due terzi di donne
- le imprese individuali gestite da donne, che operino nei settori dell’industria, dell’artigianato, dell’agricoltura, del commercio, del turismo e dei servizi
In caso di consorzio si riterrà femminile quello che sarà costituito per almeno il 51per cento da cooperative femminili.
Per approfondire: Decreto legislativo 198/2006 art. 53 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246.
L'impresa giovanile è disciplinata dalla legge n. 44/86 che definisce due tipologie:
- società o cooperative costituite prevalentemente da giovani tra i 18 e i 29 anni (la percentuale di prevalenza viene poi specificata da ciascun provvedimento di incentivazione solitamente compresa tra il 51% e il 60%)
- società o cooperative composte esclusivamente da giovani compresi tra i 18 e i 35 anni (non devono aver compiuto il 36°)
Il codice Ateco è una tipologia di classificazione adottata dall'Istituto nazionale di statistica italiano (Istat) per le rilevazioni statistiche nazionali di carattere economico.
È la traduzione italiana della nomenclatura delle Attività economiche (Nace) creata dall'Eurostat, adattata dall'Istat alle caratteristiche specifiche del sistema economico italiano. Attualmente è in uso la versione Ateco 2007, entrata in vigore dal primo gennaio 2008.
Si tratta di una classificazione alfa-numerica con diversi gradi di dettaglio: le lettere indicano il macro-settore di attività economica, mentre i numeri (che vanno da due fino a sei cifre) rappresentano, le articolazioni e le disaggregazioni dei settori stessi.
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani attraverso cui il datore di lavoro, a fronte di sgravi contributivi e fiscali, è tenuto ad erogare all'apprendista, come corrispettivo della prestazione lavorativa, non solo la retribuzione, ma anche una specifica formazione professionale. Il contratto di apprendistato è distinto in 3 tipologie, con finalità e requisiti di ingresso diversi.
Nella sezione 5 passi nel portale regionale di servizi per il lavoro Lavoro per te puoi trovare tutte le informazioni utili per utilizzare il contratto di apprendistato in Emilia-Romagna declinato nelle sue 3 tipologie.